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            以創新發展迎接嚴峻挑戰

            類別:公司新聞   發布時間:2019-03-06 13:11   瀏覽:

            “力拓現在做遠程控制礦山,200人控制15個礦山。他們的數字化礦山技術可以做到開采一個礦山,較傳統礦山節省40%的時間,大大地節省了成本。經濟新常態下,我們所處行業面臨的挑戰是非常嚴峻的。”這是全國政協委員、中國五礦集團公司董事長周中樞在3月6日下午全國政協總工會小組會議上的發言。他所表述的觀點和內容引起了與會委員們的熱議。
              據記者了解,2014年上半年,全球礦業巨頭力拓集團創新總裁John McGagh曾介紹力拓的“未來礦山計劃”。用機器人代替傳統礦工,是力拓通過技術創新來實現安全生產、降低成本的一部分。力拓安排了200多名工作人員在位于澳大利亞珀斯的遠程控制中心工作,他們被分成鐵路管理、港口和動態調節、礦山采掘和加工3個團隊。他們控制著遠在1500公里外的15座礦山、31個礦坑、1600千米鐵路網絡、4個港口和電力等基礎設施。每天有58輛無人駕駛的巨型礦卡在西澳洲廣袤的礦山中穿梭,每輛滿載可以達到兩架空客A380的重量。
              在創新驅動的引領下,2014年上半年,力拓在礦業市場價格并不理想的情況下,利潤率仍較去年上漲了25%,稅后利潤達到了51億美元。鐵礦石業務方面,2014年上半年,市場鐵礦石價格比去年同期下跌了20%,但力拓鐵礦石業務的利潤卻上漲了10%。
              周中樞暢談創新驅動時介紹:“企業是創新的主體,創新也離不開企業。”他表示,“2014年,給我印象最深的是互聯網企業,創立只有十幾年的阿里巴巴登陸紐約交易所,創下了史上最高218億美元的IPO融資額。成立僅有4年多的小米公司,融資11億美元,躋身于世界三大智能手機行列。同樣令人矚目的還有全球十大互聯網企業,中國占了4席。這種超常的企業發展在過去是不可能的,而這就是創新的問題。”在創新驅動上他提出了幾點建議。第一是制度創新;第二是創新機制,要有平臺和組織保障;第三是文化,創新的文化,有兩大特點,一個是開放的,一個是冒險的。從企業自身角度出發,管理模式、經營模式、商業模式、甚至是在個人工作崗位中都要創新。他說:“解決企業的發展問題,來適應這個變化,我覺得只有靠改革靠創新。”
              周中樞在談到有色金屬行業發展時介紹,有色金屬行業正面臨著很大的挑戰,主要是產能過剩、成本的相應增加,以及需求在減弱。在稀土整合方面,他表示,稀土整合既要靠國家也要靠企業在關鍵的環節做好工作。目前,中國稀土行業的主要任務是把資源優勢化,變成經濟優勢化,而面臨的最大問題是技術問題。如何把資源優勢、市場優勢結合上國外的技術優勢,這是非常關鍵的工作。五礦當前的重要目標和任務就是把最有資源優勢的業務做精,把沒有資源優勢的項目在國外做大。對于業界關注的Bambas銅礦項目,周中樞表示:“我們將爭取在年底投產,這是世界上最大的銅礦項目。”

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